Ми — [isdgroup], комунікаційна агенція, яка створює проєкти на межі технологій, мистецтва та реклами. В роботі ми сфокусовані у двох напрямах: на інноваціях з використанням новітніх технологій — або ж  ідеях, що змінюють світ на краще. У нас багато планів та креативних амбіцій, та от кого не вистачає — так це стратега, який допоможе цим ідеям точно лягти в контекст, цілі та культуру.

Наш стратег:

• Має досвід роботи у креативних, digital, комунікаційних або дослідницьких агенціях, бренд-командах чи продуктових компаніях — всюди, де працювали зі змістом, даними й сенсами (від 2–3 років).

• Вміє системно мислити: збирає інформацію з інтервʼю та даних, виокремлює патерни, барʼєри й тригери — і на цій основі формує стратегічну ідею, яка веде команду.

• Слідкує за галуззю — читає, слухає, ставить питання, тестує нове. Вчиться постійно і свідомо, не тому що “треба”, а тому що має жагу розуміти глибше.

• Працює в парі з креативною командою — з моменту заходу клієнта до фінального креативу й реалізації.

• Вміє пояснювати складне просто: презентує результати досліджень, формує аргументи, доносить інсайти й стратегічні рішення так, щоб їх однаково добре розуміли і креатив, і клієнт. Впевнено проводить бренд-воркшопи, стратегічні сесії, пітчі — не читає з екрану, а формує сенси.

• Володіє стратегічними інструментами — від JTBD, VPC, CJM і бренд-архітектури до tone of voice, семіотики й меседж-архітектури і тд. Не просто знає, що це таке, а вміє вибрати потрібний підхід у потрібний момент — залежно від задачі, клієнта й масштабу проєкту. 

• Бути тим, хто бачить не лише що зробити, а навіщо — і може тримати орієнтир: на сенс, на бренд, на людей, на ефект.

• Бути стратегом не за тайтлом, а в дії: помічати, з'єднувати, резюмувати — і допомагати проєкту йти вперед.

• Розуміти, що відповідальність — це не героїчно тягнути все на собі, а вчасно сказати, що щось буксує. Ми цінуємо, коли людина не згорає в спробах врятувати дедлайн, а попереджає, коли бачить ризик — тому що ми завжди можемо знайти вихід разом.

• Ми команда, яка тримається на взаємності. У нас заведено допомагати, якщо комусь важко, питати “як ти?”, підхоплювати та підтримувати одне одного. Ні, ми не “одна родина” — але ми команда, яка цінує людяність так само, як і професіоналізм.

А що ми даємо натомість (окрім офісу в центрі, ринкової зарплати, спортзалу)?

• Цінність. Ми робимо проєкти, за які нам не соромно. Ні за якість крафту, ні за ідеї, ні за клієнтів. Це проєкти, які змінюють країну на краще — як-то адвокація рівних прав, антикорупційні зміни, реформа армії та багато інших.
• Розвиток. Ми працюємо з українським й міжнародним ринком (тут примітка про англійську must have) і постійно відслідковуємо інновації, щоб інтегрувати в проєкти. Якщо ти хочеш розвивати культуру стратегії — тут це справді можливо. А ще ми можемо частково покривати витрати на навчання, курси чи конференції, які справді прокачують і потрібні для твоєї ролі.
• Команда. Ми працюємо в діалозі — стратег завжди на рівні з креативом, акаунтами, продакшеном.

Тож якщо тобі хочеться, аби твої слайди міряли не лише обсяг, а й вплив — well, we hire.